调查结果出炉：万锦市前规划总监被指未遵守利益冲突规定

根据万锦市对 Arvin Prasad 行为的独立工作场所调查，Prasad 在任发展服务专员期间，未能遵守利益冲突和信息披露义务。他目前就职的汉密尔顿市已经宣布与 Prasad"双方同意终止"雇佣关系。

市府在向 YorkRegion.com 发布的声明中表示："调查发现，市府长期实施的《行为准则》对于利益冲突和信息披露义务有明确要求，但这些要求未被遵守。"

YorkRegion.com 无法直接联系到 Prasad 置评。他此前通过律师否认有任何不当行为，其律师对市府调查结论暂无回应。

市府称，还聘请了第三方律师事务所，对投诉中提及的规划申请进行复查。根据市府说法，复查结论是"审批流程未发现异常"。

此次调查源于《多伦多星报》最早报道的指控，即 Prasad 在担任万锦市发展服务专员期间，于 2023 年 12 月至 2025 年 3 月间，通过私人咨询公司向 Grit Developments 收取逾 14 万加元咨询费。

Prasad 自 2018 年 5 月起担任该职位，至 2025 年 6 月离任，随后成为汉密尔顿市规划及经济发展总经理。在万锦市任职期间，他曾参与多个重要规划项目，包括万锦中心（Markham Centre）、Milliken、Mount Joy 及 Yonge 走廊。

6 月 1 日，汉密尔顿市宣布与 Prasad"双方同意终止"雇佣关系。

万锦市表示，市府高度重视调查结论，正加强员工对《行为准则》及相关管理规范的遵守。

市府在声明中补充说："市府对自身规划与审批体系的完整性保持信心，该体系涵盖多重专业审核、法定要求及市议会监督。"同时，市府承诺将继续坚持促进透明、公正和公众信任的政策与程序。

市府还表示，鉴于与 Prasad 有关的法律及隐私问题尚在处理阶段，暂不作进一步评论。目前 Prasad 已不再为万锦市雇员。

— 资料来自《多伦多星报》

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