万锦Markville饮品店爆欠薪和骚扰女员工丑闻! 印度老板回应了!

近日，在 Reddit 论坛的 r/Markham 板块中，出现一条打工人遭到不公对待的帖子。发帖人（网名为 AncientBell8394）自称是万锦市 Markville 商场内 Freshly Squeezed 饮品店的前员工。她在被解雇后发帖，对该门店管理者提出了包括克扣工资、缺乏正规薪酬记录以及职场骚扰在内的多项严重指控。

核心指控内容

根据原帖作者的描述，该门店在日常运营中涉嫌多项违规行为：

薪资远低于法定最低标准：发帖人称，该店员工（多为学生）的时薪仅为12至15加元，且存在无偿加班现象。这明显低于安大略省当前的法定最低工资标准（学生最低时薪为16.60加元，普通最低时薪为17.60加元）。

无工资单及涉嫌私扣税款：雇主未提供合法的工资单（Pay stub），薪资直接通过电子转账（e-Transfer）发放。发帖人指控雇主名义上扣除了“政府税款”，但因无明细，员工实际上只是损失了这部分不明资金。此外，入职时并未签署任何雇佣合同。

职场言语骚扰：发帖人指控名为 Pulkit 的高管对店内15至18岁的年轻女员工进行骚扰，频繁称呼她们“可爱”并发表不当言论。

卫生违规与报复性解雇：原帖声称该店存在多项健康与安全违规行为。发帖人及另外两名同事因对上述问题发声维权，被管理层以“态度不佳”为由在同一天解雇。

网友回应与建议

该帖子发布后迅速获得了超过260次点赞和大量评论，评论区呈现出高度一致的声援态度：

呼吁诉诸法律：多名网友（包括自称在酒店服务业管理百余家门店的业内人士）强调此事性质恶劣，并直接提供了安省《就业标准法》（ESA）的相关链接，敦促受害者保留工时证据，立即向安省劳工部（Ministry of Labour）提出索赔和调查申请。

建议联系品牌总部：部分网友指出，涉事门店属于加盟性质，建议员工联合起来向 Freshly Squeezed 品牌总部举报，因加盟商的涉嫌违法行为已严重违背品牌声誉及运营规范。

管理者背景调查：有网友通过公开的 LinkedIn 信息挖掘出，被指控的管理者 Pulkit S. 是在2026年5月刚接手该门店的新负责人。而 Pulkit 是一个典型的印度裔名字。

消费者抵制：众多跟帖的万锦市民表示对该店的行为感到震惊与愤怒，明确表示将不再光顾该门店。

事件目前进展

面对网友的大量支持与普法建议，原帖作者在主楼进行了更新回应。发帖人表示，最初发帖的目的是为了提醒年轻求职者避开求职陷阱，保护寻找第一份工作的未成年人。目前，发帖人已经与几名前同事组成团体，正在着手将此事正式上报给该饮品店品牌总部以及安省劳工部，以寻求最终的公正裁决。

目前，51.CA 已经联系到负责人Pulkit S. 并请求置评，以下是对方的回应：

【关于工资】

他否认 Reddit 帖子中关于工资的说法。

他称这名员工曾在多伦多或 Scarborough 寻找/从事所谓的 cash job（现金工）。

他说店里的 manager 时薪是20加元，并认为这个薪资已经属于“overpaid”（工资偏高）。除了工资之外，员工还有交通/打车福利（cab facilities）和奖金/激励。

他表示自己会给员工提供 Google Reviews 奖励、团队奖金等激励。他还特别提到，这名员工曾要求吃 Pizza，他也满足了她的要求。

【关于职场语言骚扰】

他完全否认存在帖子所说的情况，并表示自己“把员工当家人一样对待”。

他承认自己是新老板，但强调从未在店内对任何员工使用不当语言。

此外，他反过来指责发帖的这名员工骚扰他本人。他说这名员工曾在“不合适的时间”给他发送带有辱骂性质的短信（abusive texts）。他声称手上有这名员工凌晨2点给他发“abusive”信息的证据。

他还指责这名员工一个月内迟到超过 6 次。

总结

目前，双方对于相关情况各执一词，具体事实仍有待进一步核实。如涉及劳动权益或其他法律问题，则可咨询专业人士，以寻求适当的解决途径。