动手了! 安省一家Metro超市改为Food Basics: 数十员工失业!

据 CBC 8 月 12 日报道，渥太华 South Keys 社区的一家 Metro 超市将在今年秋天被 Food Basics 取代，这一决定将导致数十名员工失业。

Metro Inc. 表示，周三已关闭的这家超市将被改建为 Food Basics，以更好地满足该地区顾客的需求。

公司发言人在给 CBC 的声明中说：“我们会根据多项因素，定期评估门店网络，包括本地市场环境和门店表现。转为折扣品牌，是为了更贴合该地区的市场和需求。”

这一决定还是让 Metro Southgate 门店的员工感到震惊。

“我们都很震惊，”在该店工作超过 30 年的肉类分割师 Justin Braganza 说。

Braganza 还是 United Food and Commercial Workers 工会的志愿工会代表。他表示，自己和同事是在 5 月由区域经理及另一位 Metro 代表告知即将关店的，原因是财务压力。

“他们说租金上涨，我们的门店利润不足以维持 Metro 的经营模式，”他解释说，“我们被非常直接地告知，所有人将被解雇。”

CBC 问及租金成本是否影响了 Southgate 门店转型的决定时，Metro 坚称此次变更基于本地市场环境和顾客需求。

Southgate Metro 店共有 72 名员工。Metro 告诉 CBC，根据集体协议，这些员工无法调往其他 Metro 门店。

“有意在新 Food Basics 工作的员工可以申请，会按照相应流程考虑录用。”公司表示。

员工措手不及

公司发言人解释说，新 Food Basics 门店的集体协议要求 Metro 至少雇佣 10 名兼职和 5 名全职、曾在 Southgate Metro 工作且申请新岗位的员工。

由于 Metro 和 Food Basics 有不同的工资体系，前 Southgate Metro 员工若被新店录用，其工龄将在 Food Basics 的工资等级内予以参考。

不过，这对像 Braganza 这样的员工来说几乎无济于事。

“这简直是当头一棒，”他说。“Food Basics 不设肉类分割师岗位，所以即使申请成功，我在新店也没有适合的工作。”

他还提到，有同事的处境可能更艰难。

“我们当中一两位员工还持有工签，能否留在加拿大取决于是否有工作。现在没了工作，他们的处境更加不稳定。”

部分 Metro 顾客也对此消息表示失望。

“在我看来，这就是对员工的不尊重，这让我非常难过，”Michael Vorobej 说。“我认为 Metro 只是想提高利润，而且是以这些长期为他们工作的员工为代价。”

工会为员工争取“更优方案”

代表 Southgate Metro 员工的工会拒绝接受采访，但在给 CBC 的声明中表示，工会代表已与 Metro 方面沟通，为会员争取权益。

“因此，UFCW Local 175 和 633 工会为会员争取到了更优的选择，包括在新 Food Basics 工作的机会，以及更优的遣散安排。”工会写道。

工会还称，已与受影响员工单独会面，详细解释这些选择，“员工们对此表示认可和感谢”。

一位专门研究雇佣和劳工法的律师审阅了 Metro Inc. 与 UFCW Local 175 之间的集体协议后告诉 CBC，协议允许公司因工作短缺而裁员。

Nelligan Law 的合伙人 Malini Vijaykumar 说：“这就引出了一个问题……如果 Metro 实际上是关门然后重新开业、改名为 Food Basics，真的存在工作短缺吗？这些岗位真的没工作了吗，还是只是企业身份的更换？”

Vijaykumar 表示，工会可以就公司所谓的“工作短缺”提出申诉，也可以主张公司行为构成反工会行为，从而进入法律程序。

“这种过程可能耗时数月，而期间员工既无工作也无收入。”她说。

另外，此类案件也可通过工会与雇主间和解解决。Vijaykumar 解释，这类协议通常包含保密条款，并禁止工会提起申诉。

“工会通常会很强硬地发声，”Vijaykumar 说，“但如果你没看到工会公开表态，而遣散和再就业等安排似乎达成了，那可能表明双方确实达成了某种协议。”

她还表示，如果情况如此，双方都会谨慎对外沟通协议细节。

与此同时，Braganza 说，他和其他员工感到被边缘化，且没有太多办法。

“这说明在这种情况下，员工几乎没有什么权利，”他说，“雇主掌握着所有主动权。”

Braganza 还说，最近一直在回想和同事、顾客建立的关系，如今不得不放下。

“我们就像一个小家庭，现在门店关了，大家各奔东西，这确实很难。”他说。

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