据 CBC 8 月 18 日报道,安省 Kawartha Lakes 地区的 KL Hockey 夏令营近期爆出丑闻:主教练 Bradley Gibbs 不久前承认对儿童实施袭击,却在今夏照常带队。
"有案底教练"竟能继续上岗?Gibbs 是一名大多伦多杜咸区(Durham)警察,今年 4 月已就两项针对熟悉儿童的袭击罪名认罪。受法院禁令影响,案件细节未披露。 更离谱的是——Gibbs 直到媒体曝光后才宣布请辞,而夏令营官网上一直把他当作“榜样教练”宣传。 家长们收到的邮件里,营方承认过去一年一直“支持”Gibbs,但对其认罪一事只字未提,也没有解释为何容许他继续任教。
法律空白!安省夏令营员工无需查案底你没看错——安省现行法律并不要求夏令营查员工案底,甚至连最基本的犯罪记录核查都不是强制。 KL Hockey 并非安省夏令营协会(OCA)成员,无需遵守 OCA 提出的 600 多项从严标准(包括强制查案底)。而 OCA 相关负责人也坦言,协会标准虽高,但加入完全自愿,像 KL Hockey 这样"体制外"的营地,对员工筛查完全凭自觉。 在事件发酵后,安省省长办公室火速表态:"雇用已知罪犯进入儿童营地不可接受,政府将推动立法,要求夏令营强制查案底。"不过,新规何时落地、如何执行,尚未公布。
一线声音:受害者和法律人士怎么看?一位受害者向 CBC 表示: “如果我把孩子送到 KL Hockey,会非常担心。” 多伦多知名雇佣法师 Puneet Tiwari 指出:“安省在夏令营员工筛查上存在巨大漏洞。无论法律如何,营地都应主动查员工是否适合和儿童接触。” 他还建议家长主动询问营地的员工背景审查流程,"但不能指望家长变侦探,安全本该是系统保障。" 最新进展,Gibbs 目前已宣布退出夏令营全部事务,但仍在杜咸区警队担任行政职务,是否会被内部处分要等判决结果。夏令营方面和 Gibbs 均未就认罪事件正面回应媒体。 KL Hockey 之类非 OCA 认证营地,筛查标准完全自定。用市政设施的营地也不要求出具员工犯罪检查。协会负责人建议,家长可查阅 OCA 公布的标准清单,选更有保障的夏令营。 但律师提醒,若营地执意留用有争议员工,家长能做的不多,最多要求退款或撤孩子。
KL Hockey 事件背后,是安省夏令营筛查体系的“漏洞”。对家长来说,最痛苦的莫过于把孩子交到“信得过”的营地,结果却发现“谁都能来”。 新规若能落实,或许能堵住这些漏洞。但眼下,选择营地前主动多问一句,或许是唯一防线。 你觉得,安省夏令营筛查该怎么管?家长该不该信任“自觉筛查”的营地?欢迎留言聊聊。 |
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