加拿大人求职崩溃: 只因不会印地语被拒

最近，一名多伦多网友在Reddit发帖吐槽自己的求职经历，引发不少讨论。

据帖主描述，过去3个月里，他一共获得了5次面试机会，但其中3次都让他感到非常挫败，甚至怀疑自己遭遇了不合理的招聘要求。

第一次面试：不会说印地语，直接被拒

据帖主描述，他其中一次面试是在一家Dairy Queen（DQ）冰淇淋店。

面试过程中，对方突然问他是否会说印地语（Hindi）。帖主回答不会之后，面试人员告诉他，因此不能雇用他。

帖主十分不解，于是追问：在DQ工作，为什么必须会说印地语？

按照帖主的说法，对方给出的理由是，店里的员工都说印地语，因此只希望招聘同样会说印地语的人。

帖主对此非常不满。他表示，自己会说英语，也会一点法语，但最终却因为不会印地语而被拒绝。

第二次面试：一句“是不是印度人”，面试很快结束

另一场面试发生在一家披萨店。

帖主称，面试开始时，负责招聘的经理态度还很友善，但中途突然问他是不是印度人。在他回答“不是”之后，他明显感觉到对方态度发生变化，随后很快结束了面试。

帖主解释，由于自己的外貌和名字，经常有人误以为他是印度人，但实际上并不是。

这次经历也让他怀疑，自己的族裔背景是否影响了面试结果。

第三次面试：前10小时最低工资，之后时薪只给$10

最让帖主震惊的，是最近一次餐厅面试。

他申请的是busser，也就是负责收拾餐桌、协助服务员等工作的职位。

帖主称，餐厅方面原本表示愿意聘用他，但提出了一套特殊的工资安排：每周最开始的10个小时按照最低工资支付，超过10小时之后，则改为每小时$10，并以现金支付。

听到这一条件后，帖主感到难以置信，并在网上发问：安省的就业市场到底怎么了？

高学历也没用？硕士、工程毕业照样难找工作

真正让帖主感到焦虑的，还不只是自己的几次面试。

据他描述，身边不少朋友也正在经历类似困境，有人完全找不到工作，有人只能接受最低工资的兼职职位。

而这些人并不是没有学历。

帖主称，其中有人拥有物理学硕士学位，有人拥有电气工程学士学位，还有人拥有建筑学学位，但依然很难找到与专业和教育背景相匹配的工作。

这也让整个帖子从个人吐槽，很快变成了对多伦多就业环境的集体讨论。

“太可悲了”：评论区炸锅

评论区里，不少网友也分享了自己的观察和类似经历。

一名网友表示，自己在多伦多当地一家Walmart购物时，注意到前场员工之间大多使用印地语交流，很少听到英语。这名网友特别强调，自己本身也是移民，但仍然认为，在有顾客的零售环境中，员工之间几乎完全不用英语，让他感到有些意外。

另一名网友则感叹，如今一些行业、门店甚至公司内部，似乎已经形成了越来越明显的语言圈和人脉圈。他认为，如果求职者不会特定语言，或者缺少相关人脉，进入某些工作环境可能会变得更困难。

他直言，这种情况“很可悲”。

还有一名网友表示，自己因为肤色较深，也经常被误认为印度人。两年前，他曾通过一家为大型企业招聘员工的猎头公司，面试一个科技行业的合同职位。

据他回忆，招聘人员一开始态度非常友好，双方沟通也很顺利，直到对方问起他的“移民身份”。当他回答自己是加拿大公民后，对方的态度突然冷了下来，原本顺畅的交流几乎戛然而止。虽然对方表示会把他的简历提交给雇主，但他怀疑后续根本没有继续推进。

这名网友因此认为，一些雇主可能更偏向招聘议价能力较弱、较容易接受低工资或较差工作条件的求职者。

也有网友把重点放在招聘行为本身。

有人建议，如果面试过程中被直接询问种族、性别、移民身份等敏感信息，而且对方在得到答案后马上结束面试，求职者应当提高警惕。

还有网友直接留言：“你需要举报这些地方。”

另有人建议，如果以后再遇到类似情况，可以尽量保留录音、短信、电邮或其他证据。

但帖主坦言，这恰恰是他现在最大的问题。此前几次让他感到不合理的内容，全部都是在面试现场口头说出的，没有任何书面记录，因此即使投诉，也很容易变成双方各执一词。

从整个帖子来看，真正引发大量共鸣的，并不仅仅是某一次面试究竟发生了什么。更深层的情绪，是不少求职者对当前就业环境的挫败感。

你最近找工作顺利吗？有没有遇到过类似的面试经历？欢迎在评论区聊聊。

来源链接：

• https://www.reddit.com/r/toRANTo/comments/1x800db/cant_find_a_dam_job_and_keep_getting_rejected_for/