科技公司老板大砍60%员工 年省近百万 估值暴增

英国曼彻斯特一间新创科技公司的创办人伊利奇（Rob Illidge）日前公开宣称，他引进人工智慧（AI）技术全面取代人力，并解雇超过60%员工，一年下来节省开支超过10万英镑（约等于89万人民币）；对此，伊利奇满意表示，此举不仅大幅降低人事成本，更让公司估值在短短数年间大幅暴增。

根据外媒《每日星报》报道，现年40岁的伊利奇于2019年创立职涯社交媒体行销工具公司Vulse，主打协助企业推动员工在LinkedIn上的内容行销。随著AI浪潮袭来，伊利奇敏锐察觉到自动化技术带来的成本优势；自2023年起的3年内，他陆续精简行销、销售及软体开发等部门人力，将原本14人的团队裁减至仅剩5人的组织，高达64%员工遭到解雇。

伊利奇直言，这项决定是公司成立以来最明智的商业策略，目前公司每月仅需支付140英镑的AI软体订阅费用，然而在英国光是一名员工的国家保险与退休金提拨，每月基本支出就超过500英镑，这还不包含基本薪资；若要以过去薪资水准补齐被AI取代的职缺，每年人事成本将高达25万英镑。

在引进AI技术后，伊利奇的公司营运绩效呈现爆发式成长，统计数据显示，公司每位员工创造的平均营收在两年间从1500英镑暴增至3.8万英镑，涨幅将近25倍；至于每月经常性营收，也实现76%的年增长。公司的整体估值更从2023年的75万英镑，一举跃升至目前的500万英镑。

针对人工智慧运作效能，伊利奇给予极高评价，AI的作业效率高达普通员工的2至3倍，且能不受时间限制夜间持续运作。然而，传统职场中常见的重复性高、技术门槛较低的工作，最容易优先被自动化工具取代，因此刚步入社会的职场新鲜人在该公司裁员浪潮中受到最大冲击。

不过，伊利奇以AI取代大部分员工的作法，遭到外界质疑缺乏社会责任，他也无奈回应，身为创办人确实面临企业发展与维护员工生计之间的两难抉择，但他强调，在营运压力下，将资金投入效益更高的自动化技术是必然趋势；他比喻这是一场“大卫对抗歌利亚”的战役，小型企业唯有摆脱庞大的人事成本负担，才能在面对资源丰富的大型企业时具备足够的竞争优势。

尽管大量解雇员工引发争议，伊利奇对离职员工的职涯发展仍持乐观态度，认为这能促使他们寻找更适合自身的发展舞台；同时，全球客户因为AI自动化推广而涌入，让这家英国小型企业成功打入国际市场。伊利奇呼吁广大企业应积极拥抱AI转型，利用新科技大幅拉平与大型企业之间的竞争差距。