统计局: 没有证据表明AI是年轻人就业减少的元凶

加拿大统计局（Statistics Canada）最近发布的一项研究指出，尽管年轻人可能越来越难找到工作，但这并不一定是人工智能（AI）造成的。

这项于上周发表的研究报告称，自2022年11月ChatGPT向公众开放以来，没有发现“广泛证据”表明AI的兴起导致加拿大招聘人数大幅减少，或员工离职率明显上升。这里的离职率包括员工主动辞职和被动离职。

研究还指出，对于年轻员工，以及从事被认为更容易受到AI替代影响的工作的人群，情况同样如此。这些工作包括数据录入文员，以及需要大量计算机编程的职业。

加拿大统计局高级研究经济学家、研究报告共同作者 Tahsin Mehdi 表示：“毫无疑问，AI目前正在改变工作流程，并重新定义一些工作岗位，这一点我完全不怀疑。但它目前可能还没有消灭整个工作岗位。”

加拿大统计局指出，从2022年11月之前的六个月，到2026年8月之前的六个月，加拿大的招聘率和离职率（包括裁员）“总体上仍处于历史正常范围内，或者延续了此前已经存在的趋势”。

这项研究分析了2006年1月至2026年8月期间加拿大15至64岁劳动者的劳动力调查数据，并根据不同职业受到AI影响的潜在程度，以及AI与这些工作的互补性对职业进行了分类。

其中，AI影响程度反映了这项技术会如何改变不同职业；而互补性则衡量AI究竟是一种能够提高员工工作产出的工具，还是能够替代人类完成相关任务。

Mehdi表示，研究之所以关注招聘率和离职率，是因为这两个指标能够为劳动力市场的变化提供“早期信号”，无论这些变化是由贸易环境、经济因素、技术冲击还是AI引起的。

年轻人就业市场

Mehdi表示，数据显示，各行各业的年轻员工招聘人数都在下降，其中也包括通常被认为不太容易受到AI影响的工作岗位。

他说：“如果整个经济领域都出现了这种情况，我们又怎么能明确区分，或者说准确判断，AI究竟是否正在影响某些特定职业呢？”

例如，研究发现，在AI影响程度较低的职业中，15至29岁员工的招聘率从2022年11月之前六个月的4%，下降至2026年8月之前六个月的3.3%。

与此同时，在更容易受到AI替代影响的职业中，同一时期年轻员工的招聘率也从3.2%小幅下降至3%。

Mehdi表示：“目前存在许多相互影响的经济力量。AI只是增加了另一层复杂性，但我们还面临贸易环境变化、美国关税、过去几年移民政策带来的冲击，以及人口快速增长等因素，这些都对劳动力市场产生了影响。当这么多事情同时发生时，很难准确区分AI究竟发挥了多大作用。”

研究还显示，2022年至2026年期间，需要大量编程工作的岗位招聘率从2.5%下降至1.9%。

不过，Mehdi指出，这一领域的招聘率在2020年和2021年前后曾升至5%以上，企业在疫情期间可能出现了过度招聘的情况。

他说：“人们经常会错误地将这种现象归因于AI，但实际上，企业可能只是在调整自己的员工规模。”

研究显示，无论年轻员工从事的工作受到AI影响的潜在程度如何，疫情后的就业增长整体都相对疲弱。

Mehdi表示：“疫情之后，劳动力市场发生了重大变化。年轻人等部分人口群体，可能仍在感受疫情带来的持续影响和后续冲击。”

尽管如此，这项研究发表之际，社会对AI可能冲击就业岗位的担忧仍在持续。

美联社上周报道称，微软正在向加拿大、印度、英国和美国的6万名员工提供自愿离职补偿方案。与此同时，该公司正在大举投资人工智能领域。

多伦多都会大学（Toronto Metropolitan University）智库 The Dais 的经济研究主管 Viet Vu 表示，他对加拿大统计局的研究结果并不感到意外。这项研究也属于越来越多相关证据的一部分，其中包括他自己的研究成果。这些证据都表明：“目前还无法准确检测到AI对加拿大劳动力市场的影响。”

Vu认为，人们对AI的恐惧，部分源于它可能影响经济中的每一个行业，而且其发展速度远远超过劳动力市场以往所适应的节奏。

不过，他指出，年轻人更深层次的担忧在于，AI可能“改变工作的基本社会契约”。

Vu解释说，大多数人会先接受教育，在各自领域积累经验，然后利用这些经历找到第一份工作，再逐步获得更多职业机会，直到退休。

他说：“如果这些中间环节中的任何一个消失了，比如找到第一份工作的机会不复存在，年轻人便失去了将自己在学校学到的知识转化为职业发展优势的机会，那么这就会带来很大的问题。”

消除人们对AI的恐惧

Vu表示，类似这项研究的报告能够“帮助消除一部分眼前的恐惧，并反驳围绕AI对劳动力市场影响而出现的一些过度渲染的说法”，但这并不能完全消除人们对未来的担忧。

他说：“不过，这类研究实际上是我们了解那些令人担忧的未来是否真的可能出现的唯一途径。如果这些情况最终真的发生，我们也能够据此采取适当的应对措施。”

研究作者指出，目前公布的研究结果仍属于初步发现。

研究报告表示：“随着AI的应用速度不断加快，持续监测劳动力市场趋势将变得至关重要。这有助于我们更好地了解技术变革正在如何重塑经济，以及这种变化究竟会影响哪些人群。”

来源链接：

• https://www.ctvnews.ca/business/article/little-evidence-ai-is-to-blame-for-decline-in-youth-hiring-new-statcan-study-finds/