多大毕业生崩溃! 200份申请零面试 只想有份工作

毕业于加拿大知名大学，主修数学和统计学，还辅修计算机科学，本以为毕业后能找到一份不错的工作，现实却令人失望。

近日，一名多伦多大学（University of Toronto）应届毕业生在网上诉苦：大学期间投出200多份实习申请，却连一次面试都没有。如今毕业，仍找不到相关工作。

他强调，自己不追求六位数年薪，也没指望进入Google这样的科技巨头，只希望有公司愿意给他一个机会。

200多份申请，连一次面试都没有

这名网友在Reddit多伦多求职论坛（r/torontoJobs）发帖，标题是《我到底做错了什么？》

他表示，自己今年毕业于多伦多大学，主修数学和统计学，辅修计算机科学。

大学二年级时，他参加了Co-op带薪实习项目，希望在毕业前积累工作经验。为此，他先后投出了200多份申请，却没有收到任何面试邀请。

让他困惑的是，学校的Co-op协调员曾多次检查他的简历和求职信，认为申请材料没有问题，应该有机会获得面试。但现实完全不同。最终，他放弃寻找实习，把精力放在完成学业上。

毕业后，情况依然没有改善。

他持续申请数据分析、数据工程、数据科学、软件工程等初级职位，只要与所学专业有关，几乎都愿意尝试。

他也按照求职建议，针对不同职位修改简历、撰写求职信，并通过LinkedIn联系招聘人员和企业员工，但始终没有找到机会。

“我真的不知道自己哪里做错了。”

他表示，自己进入了有声誉的大学，学习技术专业，也付出了努力，却在毕业后连职业生涯的第一步都难以迈出。

他不求高薪，只希望有人愿意给他积累经验的机会。为了找到第一份科技行业工作，他甚至愿意搬到世界任何地方。

招聘人员：200人申请，可能只有10人获得面试

帖子引发不少网友共鸣。

一名自称参与企业招聘的网友透露，公司曾招聘一名中级软件工程师，收到约200份甚至更多申请。人力资源部门先筛选出约50份简历，再由招聘经理挑选约10人进入面试。由于符合要求的申请者太多，招聘人员往往只能通过一些细节淘汰候选人。

简历过长、排版难以阅读、文字太多却缺少实质内容，甚至个人作品集不够直观，都可能成为被淘汰的原因。

另一名网友表示，自己所在公司约70%的新员工来自内部推荐，单个职位可能吸引数百人申请，实习及应届毕业生岗位甚至可能收到上千份申请。

名校学历不够，人脉更重要？

有网友认为，当前科技行业初级岗位竞争激烈，AI发展及部分资深技术人员遭裁员，也可能增加毕业生的求职压力。

不过，也有人指出，名校学历并不等于就业保证，实际经验、人际关系和个人技能同样重要。

一名2020年获得数据科学硕士学位的网友分享，自己的第一份实习工作，竟然是通过在星巴克打工时认识的一名顾客获得的。此后，他通过实习转为全职员工，后来几次换工作也受益于人际关系。

还有网友建议，这名毕业生可以考虑志愿者工作、毕业生实习或拓展专业以外的就业方向，先积累经验。

一名自称从事科技咨询服务的雇主甚至在评论区表示，愿意帮他看看简历。

讨论中也有网友对大学Co-op项目表示质疑，认为学校不应只帮助学生修改简历，还应该提供更有效的实习和就业支持。

对于这名毕业生来说，最难接受的并不是找不到高薪工作，而是连一份能够让自己积累经验的入门工作，都如此难找。

这或许也是不少加拿大应届毕业生的困惑：读了名校、学了技术、认真找工作，为什么连一次证明自己的机会都这么难获得？

来源链接：

• https://www.reddit.com/r/torontoJobs/comments/1xwp3v5/what_is_it_that_im_doing_wrong/