宾顿市政府大重组 裁减25名经理年省200万

大多区宾顿市（Brampton）政府进行大幅机构改革，裁减了25名经理，其中一些是资深的部门主管。

这些被裁的职员已经在周二上班时接到通知。

机构过于臃肿

此举是针对安省审计总长Jim McCarter于一年半前发布的一份报告，该报告批评宾顿市政府机构过于臃肿，花费巨额开支用于支付政府员工的薪水。

该报告还披露，宾顿市的债务已达2.15亿元，而市政府正在动用储备资金。

不过，该市首席行政官Harry Schlange在周三接受采访时则表示，此次裁员与缩减开支没有关系。

他表示：“裁员是为了打造一个更精减的政府机构，节支不是首要目标。” 

支付400万元遣散费

针对此次裁员，宾顿市要支付400万元遣散费，不过市府每年的员工开支将可以省下200万元。

市长Linda Jeffrey周三接受CTV采访时表示，裁员是为了创建一个更精减，更有效的政府。

“商户们抱怨市府的效率太低，不论是申请许可还是规划，都要花太长时间得到批复。”

她说：“我们要与周边以及安省各地的其他城市竞争。”

裁减25名雇员后，将只有5个职位会被新人替代。

被裁的高级职员包括首席公共服务官Julian Patterson，首席运营官Dennis Cutajar，首席公司服务官Peter Simmons以及首席规划和基建官Marilyn Ball。

这些官员负责的部门涉及消防，公交和娱乐、社区参与、通讯及经济发展、附例执行、工程等。

市府还没有公布这些部门将如何被合并和重新管理。