CEC淘汰六职不合理 经验类移民对策

从2013年11月9日开始到2014年10月31日，加拿大经验类移民(Canadian Experience Class，以下简称CEC)暂停6类职业一年，而这六类职业是此前中国人申请最多的职业。

因为这6类职业容易上手，工作一年后即可申请加拿大经验移民。对那些已工作快满一年的留学生而言，由于事先全无迹象，突然失去移民机会，如同一个“晴天霹雳”使得这些刚毕业的中国留学生措手不及，他们的命运再何去何从?

针对这次的CEC新政是否持续时间长，是否会导致很多中国人不再考虑留学加拿大或移民到其他国家，这一切的一切还不好说。但是这次的移民政策确实损害的是“想移民”的人的权益，对于已经移民或者是本地人都是福音。因为竞争一下子少了很多，其次，政府也清除了一些只为了移民拿福利，而不为社会做贡献的人。至于会减少留学生的数量这一点，感觉政府比起量来现在更注重质了。

CEC 新政淘汰六个B类工种的短视及不合理

这个MI-10 部长特许令虽然合法， 但支持的理据薄弱，开门见山直接入题：

一、移民部长突如其来的 MI-10 虽然合法，但不见得在情理上有作任何考虑，因为 CEC 项目由推出直至前任部长康尼卸任这段时间内，一直被歌功颂德，被高高捧到天上。2013 年初康尼部长更高调宣布，为了支持 CEC 项目，若有需要他会不惜从其他的移民项目偷出移民配额，让更多的外国毕业生经这个项目成为移民。

二、现届移民部长提出 MI-10 的理据，是要平衡新移民技能，从多方面带给加拿大经济的益处。有见及此，有若干 B 类的职位有泛滥的现象，所以要叫停。难道这个现象他的前任者看不到吗?如果他的前任者认为这是不可以接受的，以康尼先生勇于行事的作风，他会有所犹豫吗?如果身经百战的康尼先生也不以为然，现届新丁是否为了建立威信而胡乱出招呢?两位部长对这个议题上极为严重的基本态度分歧，怎可能就是在权力交替之后，短短数个月中酝酿出来的!

三、 一向以来，FSW 与CEC 两个移民项目对加拿大吸纳人才有"相辅相承"的效果。FSW 主要是吸取外国的人才移民加拿大，是有针对性去选择的。相反，CEC 是概括性的吸取有潜质年轻人，因为他们有各方面的有利客观条件，一步一步在加拿大建家立业。前者是现成的，他们有被认可的过去，可以将他们的成功在加拿大延续下去。后者是前瞻性的，他们有更多的时间给加拿大带来贡献。

四、 根据以上的项目建基点，对 FSW 的申请人百般要求，不可以说不合理，反正求过于供，加拿大不愁填不满每年的配额。但CEC 申请人是外国留学生背景为主导的，他们经过多年在加拿大生活包括学习及就业，已经成功融入加拿大社会，刻意地在这个群体淘汰一部分人，移民部长现时提出的理据有欠公允。举例说，没有今天的 Bookkeepers 哪有明天的 CA/CGA/CMA?没有今天的 Cooks 及Food Service Supervisors 哪有明天的饭店老板?没有今天的 Retail Sales Supervisors 哪有明天的店主?没有今天的Administrative Officers 和 Assistants 哪有明天的高管?再从另外一个角度看, 移民部长是否假设这六类的申请人将来不会有各方面新的发展，余生都停滞不前呢?

五、另外，新丁部长有否考虑这个新政策负面的连锁效应，磨灭多年来的努力，冷却外国学生将来选择加拿大留学的热诚?

六、 更甚的，对于现届准备申请 CEC 的同学们，淘汰了这六项最为普遍被用上的职位，一下子他们怎可以适应?对于这群被影响的同学们，新丁部长难道不是中途改变游戏规则，或者将龙门移位，有意让参赛者落空或扑空!加拿大是法治的国家，而法律是建立于常理，所以绝大部分情况下合理跟合法是可以给予一个对等符号的。这个 MI-10 不是血淋淋的打破这个传统价值吗!

七、 再者，所谓“上有政策，下有对策”，当部分同学会意气阑珊回国的同时，这个苛政难道不会迫使其他同学铤而走险吗?新丁部长不杀伯仁，伯仁因他而死，不是吗?

八、 最后，在推行这个政策之前，为什么新丁部长不向业界咨询，单依靠与现实脱离的官僚做出这个带有破坏性的闭门造车举动!

九、 最起码，新丁部长没有给这个 MI-10 做一个成本效益评估，单单说部分职位过热怎可能服众!