(综述)加拿大自由党和保守党在去年大选时都表示若当政会给有新生子女的家庭以更好的产假待遇,比如延长产假、放宽父亲休产假的条件等,但并不是所有的人都喜欢延长产假。目前,雇主和劳工团体敦促联邦政府﹐取消延长父母假福利计划。 贫富差距致使部分人难以享受超长假期 一些配偶收入较高者﹐支持联邦自由党政府的改革计划。该计划延长父母假﹐从12个月增加到18个月﹐允许新父母在更长时间框架内间歇工作﹐这对衣食无忧的人来说自认是福音。 虽然有不少加拿大女性希望生玩小孩后能有更长的时间不用上班、在家里陪伴婴儿,但刚刚生下小孩儿的女子博尚(Karine Beauchamp)在产后休假两个月﹐已想返回岗位上班﹐因为她需要赚钱养家。
联邦劳动部长Mihychuk 家庭收入受影响 联邦政府上月就新改革措施展开公众咨询﹐听取一些投诉﹐女子担心产假延长﹐入息不保﹐生活更艰难。 一些女子是家中经济支柱﹐她们看不出延长父母假的好处。 雇主和劳工团体担心﹐政府的提议影响单亲或低收入父母。 如果是单亲家庭,女性在生孩子后尽快回去上班的财务压力就更大了,她们可不想见到产假被延长。
小商户用人出空缺 雇主和劳工团体则说﹐那样的措施对多数父母没有太大好处﹐对小生意更造成困难。 雇主和工会组织担心把产假延长到18个月让雇主、特别是中小企业的雇主难以安排工作;他们面临的困难是需要人手但又难以招聘到合适的雇员、或者是增加雇主招聘临时替补员工的财务负担。 民众心声 25个团体﹐包括托儿、扶贫倡权者、劳工组织等﹐向总理杜鲁多发出公开信﹐要求增加12个月的福利金﹐为非生育的一方增加8周休假时间﹐降低新母亲领取生育福利金的门槛﹐改为2,000元收入﹐或是工作300小时﹐取代目前的600小时。 同加拿大劳工议会(Canadian Labour Congress)的经济学家Angella MacEwen还有另一个担忧,那就是如果要增加福利或延长产假,都会带来劳工保险(Employment Insurance)费用的增加,但现在劳工保险的预算并没有多余的空间。 加拿大奶粉那么贵,牛奶金也买不起牛奶,孩子喝西北风也长不壮实啊,当然,目前,联邦工作人员正在对收集到的各界信息进行总结和评估,再做最后决定。
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