省长韦恩 （Kathleen Wynne）承诺会帮助把提高最低工资对小企业产生的影响降到最低。 韦恩周三接受Newstalk 1010采访时表示，秋季将会出台政策帮助小企业渡过转折期。韦恩没有透露具体措施有哪些。作为政府劳动改革政策的一部分，现在$11.40每小时的最低工资明年一月一号将提高到$14 ，2019年提高到$15。这一举措让很多小企业大呼头疼。 安省商会表示，为了在接下来的18个月里达到32%的工资增长，企业主都在挖空心思增加收入，以满足增加的劳动力成本。很多企业担心如果达不到要求就会被迫停业。 最低工资的法律要求一旦实施，必然会几家欢乐几家愁。有人会失业，消费品价格上涨，经济困难。 Loblaw 主席兼 CEO Galen Weston Jr.掌管旗下的Loblaws 和Shoppers Drug Mart，他周三预测公司的劳动力成本明年会增加1.9亿。企业面临巨大挑战，正动员公司所有资源，以期弥合资金缺口。 周五Queen’s Park举行的立法听证会上，资深餐馆老板Fred Luk 说，小企业无法应对劳动力成本的急剧上升。他在考虑如何提高菜单价格以应对工资上涨。Fred Luk 在King St. West上经营一家名为Fred’s Not Here 的餐馆。他向记者透露，自己的餐馆有25名员工，其中两名没有什么技术，但是工资也比最低工资高，其他人的工资比新的最低标准还高。即便如此，一旦最低工资标准抬升，他给员工的工资也要被迫提高。“小企业就是这样，今年挣钱，明年就未必，利润有限。” 小企业部长Jeff Leal称，省府会听取意见，并且会在今秋对政策进行微调。“我们会积极关注市民向常务会提交的对148号法案的意见，未来会评估这些建议，更好地支持小企业”。 |
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