北美职场的必不可少的工具：LinkedIn

有朋友最近被裁员后重新找专业工作。一次面试结束，面试官问她有没有在职业社交网络LinkedIn的账号，她便提供了自己的链接。她当时心里感觉不妙，因为知道自己虽然有注册，但是一直没有上照片，学历和工作经验也是随便写的。

然后，然后就没有然后了。虽然最后工作得不到不一定是马虎的LinkedIn账户所导致，但是可以肯定的的是，一个很不专业的账号不会给招聘经理留下好印象。

我知道华人圈内，有许多人像我这位朋友一样，没有意识到LinkedIn在北美求职、研究就业市场、寻找合作伙伴、它是以职业和商业为目的专业网络 ( Professional and Business Network Site)。扩大专业人际关系网络等方面的巨大作用。

首先要明白的一点，就是LinkedIn与其他北美流行的社交网络不同，它目前在全球200多个国家有2亿多用户，八成用户是35岁以上，有许多的猎头公司和招聘经理长期使用这个网站寻找合适的人选。

其次有人认为目前不需要寻找工作，就不需要加入这样的网络。你我都知道，没有哪份工作，哪个部门，哪个公司是包你平安无事到退休的。LinkdedIn为你与相同领域内的其他专业人士，包括新旧同事、过往客户，提供了一个交流互动，提供背书的平台，同时也增加对行业内的趋势的了解，对长远的职业规划极为有利。

LinkedIn上的个人主页，就象是自己的名片，必须有类似地产经纪那样的正面免冠职业照片，最近的相关职业经验、培训证书、专业职称、获得的荣誉等。跟专业无关的东西可以忽略不写，在相关经验里注意使用搜索率高的关键词 (Keyword)。个人主页建好后，我每周都会抽几分钟上去浏览，看看联系人的动向，比如有同事跳槽升迁改行，去打个招呼了解一下情况。我还看看自己加入的讨论组(Discussion Group) 有什么新的话题，发表一下评论。这些行动会让你在搜索结果中出现的几率增加。

LinkedIn提供免费的会员服务，而我选择了付费服务。每个月20多元，能让我知道谁在浏览我的个人主页，他们怎么找到我，从业于哪个行业。这让我可以相应地调整我的主页。凡是猎头公司或者招聘经理给我发邮件，我即使不打算换工作，但也礼貌回复，保持联系，保不准将来会用到他们。

由于LinkdedIn不是一个娱乐和消遣的社交网络，LinkedIn专家建议严格控制自己的联系人网络。和你目前以及未来职业走向没有关系，没有助力的人不加到LinkedIn网络里，你可以用其他网络与这些人保持联系。你在LinkedIn上人脉的数量和质量很大地影响你在该专业领域扩展的潜力，看你主页的人一定会看你的人脉网络里都有何人等。

如果你是一个销售人员，或者自僱人士，LinkedIn也是帮助你找潜在客户和发掘新机会的有效途径。除非你看中的是纯华人市场，否则把花在微信上的大量时间分一点到LinkedIn上去吧，如果你在乎自己在本地的专业前程的话。