疫情结束可以继续居家办公？专家：员工可能比雇主更有选择权！

加拿大疫情这一年多以来，很多人都早已习惯了居家办公，甚至成千上万的打工人已经离开大城市，搬去租金更便宜的城市居家办公，人们都在为生活的变动做出着重大决定。

但最近一些专家表示，人们可能太早做出了这个决定，因为返工计划正在酝酿中。

多伦多大学组织行为学教授David Zweig表示，很难预测疫情结束后会发生什么，但肯定不会像现在这样继续下去。

Zweig说：“我们必须明白，一旦疫情结束，我们现在的生活和工作方式就不会是现在的样子”。

“我认为肯定会有过渡回到工作岗位，也许不是每天都这样，但肯定会有大量时间花在工作岗位上”。

他表示，雇主很难协调谁可以、谁愿意在家工作。一个工作场所为不同的人指定不同的政策可能不会奏效。

“组织可能被迫指定对每个人都公平的整体计划，或者试图与每个员工协商可行的方案，这将非常复杂”

双语招聘公司BlueSky Personnel Solutions总裁Julie Labrie表示，与她合作过的雇主对此事反应不一。她说：“我把很多事混在一起，这很有趣。并使我在招聘时工作变得更加轻松，因为人们很高兴听到现有的灵活性”。

她说，在协商是否可以在家工作时，员工将比雇主更具有优势。

“在大流行之前，我们遇到了一个问题，即缺乏合格的工人，而大流行并没有解决这一问题，因此，雇主需要灵活处理居家办公”。

Labrie注意到，她的一些客户之前声称他们永远不会允许员工们在家工作，现在他们已经彻底改变了想法。

加拿大统计局数据表示，2019年7月至2020年7月之间，有超过50375的人离开多伦多前往安省其他地区，甚至搬到省外更小的城市。

来自一家全球软件软件公司的首席架构师Jesses Stockall说，当公司在多伦多的卫星站点关闭允许所有人在家工作时，他迈出了重要的一步。

他直接和公司谈了谈，由于长途通勤到多伦多，申请以允许自己和其他三名员工可以长期在家工作，公司同意了并关闭了办公室。

他说：“我们的”租约正好在年底到期，所以时间安排的很好，我们一致同意不回办公室工作了”。

正在居家办公的你，疫情结束后对“重回办公室工作”有什么想法？