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加拿大人对返回办公室感焦虑!心理健康变差

2021-7-21 08:15 PM| 发布者: 神無ほ隂陽師| 查看: 107| 评论: 0|来自: 加国无忧

一份最新报告发现,在接下来的COVID-19疫情里,许多加拿大人仍然不确定他们的工作环境会是什么样的,这导致他们的心理健康状况下降。

图源:CTV News

根据本周三发布的LifeWorks每月心理健康指数显示,25%的受访加拿大人(有雇主的员工)表示,他们“不清楚”雇主重返工作场所的计划,而另外12%的人“不相信”他们的雇主有相关计划。

报告发现,与那些表示雇主已经传达“明确的”重返工作场所的受访者相比,上述两类(“不清楚”、“不相信”)受访者的心理健康得分也是最低的。

虽然许多雇主已经开始制定办公室重新开放计划,但报告表明,“很大一部分”加拿大人需要雇主进行更多的沟通,以缓解对重返工作场所的焦虑。

在询问受访者对重返工作场所的预测时,LifeWorks发现,超过三分之一(38%)的受访者预计他们的雇主会让所有员工恢复疫情前的工作环境,而17%的受访者表示他们相信雇主会允许继续远程工作。

报告还发现,14%的受访者预计会在办公室兼职工作,六分之一的受访者预计可以灵活地选择工作地点。

LifeWorks总裁兼首席执行官Stephen Liptrap在一份新闻稿中表示,员工们不知道在疫情后的工作场所将发生怎样的变化,这增加了他们的焦虑感。

Liptrap说:“随着灵活性和混合的工作环境成为日常生活的一部分,另一种工作场所的转变可能会导致加拿大工作人员的精神压力增加。当我们展望接下来的疫情时,雇主应该考虑将员工的身心健康作为其组织文化的重要组成部分。”

为此,Liptrap表示,雇主需要通过“同理心、清晰的沟通和高质量的心理健康资源”,继续优先考虑员工的心理健康。

LifeWorks自2020年4月起每月发布一次心理健康指数,并将调查结果与2017年、2018年和2019年收集的基准数据进行比较。

对疫苗接种状况的担忧

除了工作场所的不确定性外,LifeWorks的新报告还发现,疫苗接种状况显著影响了加拿大人的心理健康和孤立感。

2021年4月,LifeWorks报告称,55%的受访加拿大人表示,增加COVID-19疫苗接种率,或者达到群体免疫,最能提高他们对未来的乐观情绪。

6月的报告发现,那些至少接种一剂COVID-19疫苗的受访者的心理健康评分结果最好,为-9.3;那些尚未接种,但打算接种的受访者评分较低,为-15.7;那些没有接种疫苗,并且不打算接种疫苗的受访者评分最低,为-18.9。

LifeWorks全球负责人兼研究和全面身心健康高级副总裁Paula Allen表示,自疫情开始以来,围绕疫苗时间表的“长期不确定性”已经引起了加拿大人的不安,和乐观情绪的下降。

然而,她在新闻稿中指出,这些负面情绪正在发生变化。Allen说:“随着疫苗接种率的上升,疫情限制继续放宽,我们看到完全接种和部分接种疫苗的人的身心健康都有所改善。”

“虽然这令人鼓舞,但这种改善很脆弱,仍然远低于我们在疫情之前的水平。”

Allen表示,未来几个月将是加拿大人发展身心健康的关键。

她说:“我们需要重新获得控制感,并应对已经成为常态的、日益加剧的精神紧张。”

LifeWorks在6月份研究得出的整体心理健康指数再次出现下降,这已经是连续第15个月下降了。与疫情前的基准值75相比,目前的指数仅为-10.7。

报告称,下降是由心理健康状况恶化、抑郁和工作效率恶化导致的。这表明,疫情还在影响着加拿大人的心理健康。

LifeWorks建立的心理健康指数,通过疫情前的各项基准值计算得出,其中包括财务风险、心理健康、孤立感、工作效率、焦虑、抑郁和乐观情况。

在这几项中,财务风险是最强势的,高于2020年疫情之前的水平。也就是说,在疫情期间,影响加拿大人身心健康的不是财务状况。

参考阅读:
https://www.ctvnews.ca/health/coronavirus/uncertainty-around-return-to-workplaces-adding-to-canadians-declining-mental-health-report-1.5516124


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