对打工人的好消息来了！

安省正在拟定一项新的法规，为了让员工保持工作和生活的平衡，这项法规将要求雇主让员工准点下班，而且下班之后不用不用加班，也不用理和工作相关的所有事情，包括查邮件，接电话等。此外，还规定员工在同行业中也可以跳槽。

据多家媒体报道，安大略省正在提出一项新立法，鼓励员工远离办公室，保持更健康的工作与生活平衡。同时还将禁止雇主使用竞业禁止协议，这类合同通常会限制员工在离开公司后在同一领域的另一家企业从事新工作。

周一，安省劳工部长Monte McNaughton推出了《为工人工作法案》(Working for Workers Act)，要求拥有25名或以上员工的雇主制定政策，给予员工与工作脱节的权利，其中可能包括对回复电子邮件时间的预期，并鼓励员工在不工作时使用不在办公室的通知。

“安大略不该是一个人们因无休止的工作而精疲力竭、把家庭时间排在最后的省份。我们需要让我们的员工休息一下。”

“当你下班的时候。”McNaughton说，“每个人都应该能够在一天工作结束的时候放下手头的工作，因为人不仅仅是一个员工，他们还是父母，是当地慈善机构的志愿者，是宗教团体的成员等等。”

换言之，希望所有打工族能够平衡工作与家庭生活。在下班后能重视用更多时间陪伴家人，过自己想要的生活。

McNaughton在周一的新闻发布会上说：“毫无疑问，该法案支持努力工作的居民和安省本身，他们投入了良好的工作，并为自己出色的工作感到自豪。”

“今天提议的立法表明，安大略省已准备好带头进入明天的工作场所，并创造条件，让有才华、有创新精神的人希望在我们的省份工作。” 他说。

安省目前已经存在的立法中，在加班法规定，如果要在下班后继续工作，那么加班的员工应该得到相应补偿。

立法禁用竞业禁止协议

这项拟议中的立法还将禁止雇主使用“不公平”的竞业禁止协议。McNaughton表示，这种协议往往会限制雇员在同一领域获得新工作，从而导致工资被压低。这意味着员工跳槽更容易了。

省府表示，这一变化将帮助工人们在不受惩罚的情况下推进他们的职业发展，获取更多的收入。与此同时，雇主仍然可以通过更狭义的条款来保护他们的知识产权。