羡慕：这家公司将试行每周4天工作制，薪水不减

近日，多伦多一家公司宣布：从10 月开始试行为期 6 个月的每周4天工作制，而且不会让员工每天工作十小时来弥补工时。

营销传播机构 PRAXIS宣布，他们将和其他59家北美公司一起参加4 天工作制的全球试验。

“我一直致力于寻求工作和生活之间的平衡，现代科技也确实给我门提供了很多机会来有效的工作。”PRAXIS 的合伙人Matt Juniper表示。

“很多数据表明，4天工作制不仅可以给员工带来好处，还可以提高生产力和员工幸福感，可以有效的改善工作效率。”

在试行期间，PRAXIS 员工将在周一至周四或周二至周五每天工作 8 小时，团队仍可以在一周内为客户提供服务。

试验将遵循 100-80-100 模式，意味着员工将在 80% 工时获得全额工资。期望他们在上班期间，能100% 投入到工作中。

当然，如果有人更喜欢5天工作制度，可以选择退出该试验。

这么好的事情当然没有人愿意退出了，PRAXIS 的客户总监 Meredith Nebel听说公司将试行四天工作制度时，她以为自己在做梦。

PRAXIS负责人表示，公司就如何保持客户和员工在四天工作制中妥善合作进行了很多讨论，其中的解决方案就是分开休息日，继续保证每周有5天工作日。

Nebel表示，公司一直在为未来的几周做准备，确保有人在休息日时能有别的人来承担他的职责。

“我们已经把一切落实到位，到10月第一周时将开始试行，这将是一个平稳的过度。”

Nebel一直希望能有更多的时间来陪伴家人和两个年幼的孩子，或者闲暇时间处理一下其他事情，比如参加瑜伽课程，现在一切变得都有可能。