火气大！大温着名私校生持刀对峙 家长起诉学校

近日，一名温哥华私立学校学生的父母称自己的孩子受到运动队一个队友的持刀威胁，认为学校处置失当，“将其声誉置于学生的安全和福祉之上”，正在起诉学校及校长。

鉴于涉事的两名学生都未成年，媒体报道中以AB和CD代指两人。原告方AB事发时是温哥华私校圣乔治学校（St. George’s School）12年级的学生，与CD同属学校的一支运动队。

4月14日的一次晨练之后，AB和CD开玩笑，把后者的书包藏了起来。AB后来说CD因为找不到书包，从更衣室里出来并大喊大叫；随后AB打电话告诉CD书包藏在哪里，但后者没有理会他。

当CD回到更衣室时，他发现AB正独自一人在那里。

起诉书中说，“（CD）拿出一把刀，将（AB）推到浴室的墙上。”但是，即使AB 说出了袋子藏在哪里，“（CD）仍继续将（AB）顶在墙上，并用刀在（AB）的腹部模仿捅刺的动作。”

然后，他放开了AB。接着，AB给其他队友发短信讨论该怎么做。

他们联系了团队协调员安排会面。与学生们见面之后，团队协调员向学校体育部门负责人报告了这一情况。

根据起诉书中的描述，事件发生后不久，AB和CD就登上了一辆校车前往维多利亚进行为期三天的露营。然而，校长Gary Kern和其他管理人员随后赶到，并要求两名学生下车。

Kern指责AB挑起事端，并询问他是否打算把这件事告诉自己的父亲。AB认为持刀威胁事件因他而起，也没有勇气向自己的父亲坦陈事件，这让他受到指责。当天下午晚些时候，AB把事情发生的经过告诉了自己的父亲。根据法庭文件，校长Kern直到第二天才打电话给AB的父亲，后者告诉校长，希望学校对此事进行调查。

事发后当天的旅途中，AB说起自己可能必须要跟警方谈话。起诉书称当时学校的体育主管插话说：“别担心。你应该不用和警察谈话。”很快，温哥华警察局的一名警官打来电话询问AB是否想报案，但他出于对学校的忠诚而拒绝了。

起诉书称，与此同时，AB开始出现创伤后压力症状，而他的父母想知道CD的父母与学校的密切关系是否影响了相关的决定。

5月1日，AB的父亲向学校索要调查报告被拒绝。而CD被允许自愿从学校退学。

起诉书认定校长Kern是学校的安全事务协调员，而且学校没有暴力威胁风险评估程序。其中着重列举了几项圣乔治学校有悖遵守安全程序的做法：

Kern和学校没有履行保护学生的职责；

校长Kern在事发后，没有即时让CD离开学校、没收刀具或者采取措施确保AB不会在体育活动中和CD有所接触，未尽到降低风险的责任；圣乔治学院没有采取任何后续行动以避免类似事件再次发生。

起诉书中还要求圣乔治学院强化其关于不当行为和风险评估工作的政策、解雇校长Kern，并且提出了几项损害赔偿。

在10月12日给家长和监护人的一封信中，学校负责人David Young说：“这起诉讼毫无根据，我们在这件事上的首要任务仍然是我们的学生和你们、我们的社区。”

信中还表示，“学校发生了一起事件，涉及两名学生之间的摩擦。确保学生的安全和福祉是我们的首要任务，这一点非常重要。涉及任何形式的身体对抗的严重不当行为都是不被容忍的。”

“调查已经在展开，事件立即报告给了警方，学校也采取了符合其政策的恰当措施。我相信你们可以理解，随着程序的进展，我们将无法公开分享任何进一步的细节，也不会再直接评论此事。”

到目前为止，起诉书中的指控尚未在法庭上得到证实。

孩子在学校的安全问题，一直深受家长们关注。为应对这个问题，2012年，BC省启动了Expect Respect and a Safe Education（ERASE）战略，以帮助预防、识别和制止发生在学校、网上或者社区中的儿童和成年人的有害行为。

BC省教育部还制定了给学校和警方的校园安全指南，其中很重要的一部分就是上述案件中提到的暴力威胁风险评估（Violence threat risk assessment，VTRA）。

VTRA是一整套程序，目的是判断一个人是否正处于从事严重暴力并对自己或他人造成伤害的过程中。

学校有义务告知家长关于学校VTRA政策和程序的相关内容。实践中的做法包括通过宣传册、家长会、新生入学介绍、学校网站或者给家长的信件等途径向家长进行告知。

一般来说，以下行为可能导致启动学生暴力威胁风险评估：

• 严重暴力或意图伤害或杀害的暴力；

• 伤害或杀害他人的口头/书面威胁；

• 在网上威胁伤害或杀害他人；

• 拥有武器（包括复制品）；

• 炸弹威胁（制造和/或引爆爆炸装置）；

• 放火；

• 性恐吓或攻击。

学校使用VTRA程序来降低校园暴力的风险。告知家长和工作人员关于VTRA的信息，是为了使相关人员知道流程的存在以及如何报告问题、提供信息。学校和警方不会对善意报告问题的人采取任何行动。但是，恶意报告可能会产生后果。