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“工作与带娃兼顾”排名加拿大居然倒数!

2024-5-21 04:01 PM| 发布者: 龙育传人| 查看: 461| 评论: 0|来自: Vanfun温房

正在退步的加拿大,还有哪些优点是始终存在、并且会长期保持的?有人会说:平衡,也就是本地人一直说的work life balance。

一些陪读妈妈们很认同这个说法,因为在加拿大,一边带孩子一边工作是可行的,因为工作压力不算大,很少加班,孩子学业负担也不算重,不会占用父母过多额外时间。不差钱的家庭当然可以选择父母之间只有一方工作,另一方专职带娃,但更多的家庭还是得父母都工作,然后还要照顾孩子,那“工作与带娃兼顾”指数就显得很重要。

问题是,加拿大的“工作与带娃兼顾”指数排名真的高吗,属于全球领先吗?人力资源网站Remote的一项调查却显示,加拿大在发达国家里处在倒数行列!先来看看全球前20名(图表里并不都是发达国家):

虽然从全球来看,加拿大排名第17还是不错的,但却落后于绝大多数的发达国家,包括澳大利亚、新加坡、法国、德国、日本、意大利、新西兰、西班牙、丹麦、瑞典、挪威。加拿大的“工作与带娃兼顾”指数为48.02,比排在最前列的北欧三国差了一大截,和西欧各个发达国家也有明显差距。当然,最糟糕的还是美国,只有18.2分。儿童福利和产假虽好,却被大环境拖累可能有人会说:加拿大妈妈的产假动辄1年以上,普通家庭儿童福利金也不少,一年随随便便好几千,怎么会在发达国家里排名倒数呢?

需要知道的是,所谓“工作与带娃兼顾”指数,指的是在家里有孩子时,父母是否还能有充足的时间进行全职工作,并且在保证工作能赚到足够多薪水的情况下能很好地抚养孩子。众所周知,加拿大的房价与收入比例在发达国家里是最糟糕的,而带娃家庭普遍对买房有刚需,并且最好是比较大的房子。因此父母必须要付出更多的努力去赚钱,这就会导致疏于照顾孩子。

从育儿角度,加拿大属于高福利国家,不逊色于欧洲发达国家;可问题是,育儿的福利再高,和昂贵的生活成本相比显得杯水车薪,这些福利金只能缓解父母的燃眉之急,并不能提供长期经济保障。儿童保育昂贵,托儿所太少另一大掣肘,大家也能想到:加拿大各大城市的托儿所严重供不应求,联邦政府的所谓每天$10保育计划也只有少数人能够享受到。大多数家庭还在苦苦等待托儿所排队,在排队期间只能牺牲工作去照顾孩子。

去私立的、好的托儿机构?每月学费动辄一两千、甚至两三千加币,虽然解决了孩子的照顾问题,却也意味着大大提高日常开销,又得加班加点工作,那“工作与带娃兼顾”就无从谈起了。美国虽然房屋、生活可负担指数高于加拿大,但儿童保育状况比加拿大还要糟糕,法定育儿假期又短,属于不低的生活成本,较高的工作压力和较高的育儿压力。产假长,不表示年假长如果总是拿加拿大的产假长来说事,觉得加拿大排名不该低,那应该弄清一个事实:产假长,不表示年假长。产假再长,只是“一次性”的,如果有二胎,也就是两次,而年假是每年实打实的假期,贯穿整个职业生涯。

在挪威,父母享有33天的法定年假,而在加拿大、美国并不存在这个概念,只有公司的年假,一般也就是10天左右。这也是北欧国家的最大优势:工作负担本就不大、福利本就很高,假期还特别多。比不上北欧很合理,为什么比不上西欧?还是生活成本惹的祸。比如西班牙的养娃总体开销只有加拿大的一半,法国也只有加拿大的三分之二。在加拿大,“贵”是很多方面的原罪。优质的家长,也属于要留住的人才为什么特别要做“工作与带娃兼顾”指数的排名?Remote首席人事官Barbara Matthews在一份新闻稿中表示:“因为父母属于被低估、容易被忽视的人才。”

“人们总觉得忙于照顾孩子的父母不可能为经济做做大贡献,但其实优质的父母也属于顶尖人才,需要被各个国家留住”,Barbara指出,“如果一个国家的政策能让父母做到工作与带娃完美平衡,他们当然乐于留下。”“在职父母在全球活跃劳动力中占很大比例,比如在英国、印度、加拿大、美国这些英语国家,占劳动力的34.52%,是不容被忽视的大群体。”

加拿大如何能提升排名?短期内实现更可负担的生活显然是不可能的,充其量只能在父母假期方面做做文章,比如优化父母的年假,可这也不是说改就能改的。曾经的加拿大是养老天堂,如今被认为很有可能“老无所依”;曾经的加拿大也是育儿天堂,难道这个称号也要不存在了吗?

信息来源:Daily Hive


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